Numéro de la demande: 36095
Un toast à un avenir exceptionnel !
Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de alcoolisée, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant.
Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.
Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.
À la tête du brassage :
En tant qu’Analyste des Comptes Majeurs, vous ferez partie de l’équipe des comptes majeurs du Québec. L’analyste des comptes majeurs gérera et atteindra divers objectifs financiers et cible de volume afin de contribuer à la réalisation du plan de ventes.
L’analyste relevant du Directeur des Comptes Majeurs, travaillera en étroite collaboration avec l’équipe des comptes majeurs, les ventes, tout en collaborant avec des équipes interfonctionnelles dans l’ensemble de l’entreprise.
Ce qui mijote dans nos cuves :
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-Élaborer des rapports de ventes et effectuer les analyses en fonction des résultats (suivi des ventes par rapport aux prévisions, signaler les écarts, trouver des plans d’action).
-Consolider l’information et bAtir les Scorecards pour les gestionnaires de comptes et les clients.
-Consolider les documents d’analyses pour les clients dans le but d’être un excellent partenaire d’affaires pour les clients.
-Analyser les indicateurs de performance clés en collaborant avec les gestionnaires de comptes.
-BAtir des présentations commerciales destinées à la force de ventes ainsi qu’aux clients.
-BAtir les bulletins commerciaux.
-Répondre aux demandes générales du service des comptes majeurs ou les adresser aux parties concernées, au besoin.
-Gestion des informations et documents confidentiels.
Les ingrédients qui font la différence :
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-Un diplôme post-secondaire, de préférence dans le domaine administratif ou ventes.
-Minimum de deux ans d’expérience dans un rôle de soutien administratif – dans domaine des biens de consommation serait un atout.
-Fortes aptitudes pour l’approche client.
-Capacités analytiques.
-Connaissance de l’industrie de la bière et de Molson Coors.
-Sens de l’organisation et de gestion de temps très développé.
-Forte maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) et SAP.
-Bilingue Français et Anglais.
-Vérification des antécédents judiciaires avec résultats acceptables.
Du bonheur en prime :
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-Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.
-Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
-Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation.
-Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grAce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix.
-Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources.
-Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
-Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.
Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, Ages, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Jobsmolsoncoors si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité (ou de tout autre statut protégé) au cours du processus de recrutement.
Rémunération et avantages sociaux :
Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent.
Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :
$61,500.00 - $80,700.00 (fourchette salariale de l’affichage) + 10% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).
L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.
